MONEY · CALCULATOR
주휴수당 계산기
주휴수당은 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급입니다(주 40시간이 상한). 주 15시간 이상 일하고 그 주 근무일을 모두 출근하면 받을 수 있습니다. 시급과 근무 시간을 넣어 바로 계산해 보세요.
계산하기
이 도구 공유하기
BUYING GUIDE
함께 살펴볼 상품
특정 상품을 권하는 제휴 링크는 아직 없습니다. 필요한 제품을 고를 때 아래 기준을 먼저 확인해 보세요.
가계부
수입과 지출을 주 단위로 나눠 적는 칸이 있는지, 고정비를 따로 정리할 수 있는지 확인하세요.
근무 기록용 수첩
날짜별 출퇴근 시간과 휴게 시간을 적을 칸이 있는지 확인하세요. 주휴수당 조건(개근)을 확인할 때 도움이 됩니다.
추후 제휴 링크가 추가되면 구매에 따라 운영자가 수수료를 받을 수 있음을 이 영역에 명확히 표시합니다.
2026년 최저임금(10,320원) 기준 주휴수당
| 주 근로시간 | 주휴시간 | 주휴수당 | 월 환산액 |
|---|---|---|---|
| 주 15시간 | 3시간 | 30,960원 | 804,960원 |
| 주 20시간 | 4시간 | 41,280원 | 1,073,280원 |
| 주 25시간 | 5시간 | 51,600원 | 1,341,600원 |
| 주 30시간 | 6시간 | 61,920원 | 1,609,920원 |
| 주 40시간 | 8시간 | 82,560원 | 2,156,880원 |
주휴수당은 이렇게 계산합니다
적용 연도를 고르고 시급과 1주 소정근로시간을 넣으면 주휴시간, 주휴수당, 주휴수당을 포함한 주급과 월 환산액을 보여 드립니다. 시급 칸에는 고른 연도의 최저임금이 미리 들어 있고, 실제 시급으로 바꿔 넣으면 됩니다.
주휴수당이란?
근로기준법은 1주 동안 정해진 근무일을 모두 출근한 근로자에게 1주에 하루 이상 유급 휴일(주휴일)을 주도록 정합니다. 쉬는 날에도 하루치 임금을 받는 것이 주휴수당입니다. 정규직뿐 아니라 아르바이트와 단시간 근로자도 조건을 채우면 받을 수 있습니다.
받을 수 있는 조건
4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하고, 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근해야 합니다. 소정근로시간은 근로계약으로 정한 시간이어서, 손님이 많아 더 일한 연장근로 시간은 넣지 않습니다.
계산식
주휴시간은 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8로 구하고, 여기에 시급을 곱하면 주휴수당입니다. 주 40시간 이상이면 8시간에서 멈춥니다. 예를 들어 하루 5시간씩 주 3일(15시간) 일하면 주휴시간은 3시간, 2026년 최저임금 기준 주휴수당은 30,960원입니다. 월 환산액은 (주 근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12를 반올림한 시간에 시급을 곱해 구하며, 주 40시간이면 209시간입니다.
2027년 최저임금
2027년 1월 1일부터 최저임금은 시간당 10,700원으로 오릅니다. 적용 연도를 2027년으로 바꾸면 시급 칸이 새 최저임금으로 바뀌고, 입력한 시급이 그해 최저임금보다 낮으면 경고를 보여 드립니다.
자주 묻는 질문
주 15시간 미만으로 일하면 주휴수당이 없나요?
네. 4주 동안을 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 주휴일 규정이 적용되지 않아 주휴수당이 생기지 않습니다(근로기준법 제18조 제3항). 주마다 시간이 다르면 4주 평균으로 판단합니다.
한 번 결근하면 어떻게 되나요?
그 주에 정해진 근무일(소정근로일) 중 하루라도 결근하면 그 주의 주휴수당은 생기지 않습니다. 다만 일한 시간의 임금은 그대로 받습니다. 지각이나 조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당에 영향이 없습니다.
월급에도 주휴수당이 들어 있나요?
월급제 근로자는 보통 월급에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 주 40시간을 일하면 한 달 209시간(주휴시간 포함)으로 계산하며, 2026년 최저임금 기준 월 2,156,880원입니다. 근로계약서에 주휴수당 포함 여부가 적혀 있는지 확인하세요.
그만두는 마지막 주에도 주휴수당을 받나요?
마지막 주의 주휴수당은 근로관계가 언제까지 이어지는지에 따라 판단이 달라질 수 있습니다. 상황이 애매하면 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 확인하는 것이 가장 정확합니다.
같이 보면 좋은 도구
계산 기준과 최종 수정일
- 유급 주휴일과 15시간 기준: 근로기준법 제55조, 제18조, 시행령 제30조
- 최저임금: 2026년 시간급 10,320원, 2027년 시간급 10,700원(고용노동부 2027년도 최저임금 고시 보도자료, 최저임금위원회)
- 세금·4대보험 공제 전 금액이며, 실제 지급액은 근로계약서와 사업장 사정에 따라 다를 수 있습니다.
최종 수정일: