교대근무 월급 예상 계산기
날짜별 근무·휴게 구간으로 기본급·야간·연장·휴일 가산과 주휴수당을 계산합니다.
교대근무 월급 예상 계산기 입력
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대표 계산 예시
| 조건 | 결과 |
|---|---|
| 시급 10,320원 · 5인 이상 사업장 · 22:00~06:00 근무(02:00부터 휴게 60분) 3일 | 근무 21시간 모두 야간, 기본급 216,720원 + 야간 가산 108,360원 = 325,080원 |
| 같은 근무 · 5인 미만 사업장 | 가산 없이 216,720원 |
교대근무 월급 예상 계산기 사용 방법
자정을 넘는 근무와 휴게는 어떻게 입력하나요?
날짜는 근무를 시작한 날을 넣고 시작·끝 시각을 입력합니다. 끝이 시작보다 이르거나 같으면 다음 날로 해석하며 한 구간은 최대 24시간입니다. 무급 휴게 분과 휴게 시작 시각을 함께 넣으면 그 실제 구간을 근로 시간과 야간 시간에서 제외합니다. 휴게는 하나의 연속 구간이며 여러 휴게가 있거나 유급 휴게는 회사 규정으로 별도 확인해야 합니다. 휴게가 근무시간 이상이거나 두 근무가 겹치면 계산하지 않습니다. 2·3교대 선택 시 표시되는 시각은 예시이므로 실제 근무표에 맞게 수정하세요.
가산수당은 어떻게 계산하나요?
5명 이상 사업장 기준으로 22시부터 다음 날 6시까지 실제 일한 시간에 통상시급 50% 야간 가산을 더합니다. 한 근무의 8시간 초과분과 월요일 시작 주의 40시간 초과분을 중복 없이 연장 가산으로 처리합니다. 휴일 근무는 8시간 이내 50%, 초과 100% 가산을 적용하고 야간 가산은 따로 더합니다. 휴일 여부는 한 근무 전체에 적용하므로 자정 전후의 휴일 구분이 다르면 실제 계약과 급여명세서로 확인합니다. 5명 미만을 선택하면 법정 가산을 제외하되 회사 규정이 더 유리할 수 있습니다.
주휴수당과 월 경계는 어떻게 처리하나요?
주 소정근로시간과 개근 등 지급 요건을 충족한 주 수를 직접 입력해 기존 주휴수당 계산을 사용합니다. 근무표가 있다는 이유만으로 개근이나 주휴 지급 여부를 확정하지 않습니다. 하나의 달에 시작하는 근무표를 최대 31개 입력하며 월 경계의 한 주에 다른 달의 근로가 있으면 주 40시간 판단에 추가 확인이 필요합니다. 세금·사회보험과 탄력근로제, 감시·단속적 근로 같은 특례는 반영하지 않습니다. 적용 연도와 근로기준법 제56조를 표시하고 실제 근로계약·단체협약·급여명세서를 우선합니다.
입력값과 결과는 어떻게 사용하나요?
결과는 입력한 조건을 정리한 참고값입니다. 실제 일정·계약·제품 표시와 다르면 해당 자료를 우선하고 조건을 바꿔 다시 계산하세요. 결과를 다른 사람에게 전달할 때는 기준 날짜, 포함한 항목과 제외한 항목을 함께 적으면 오해를 줄일 수 있습니다. 자동 계산으로 모든 예외 상황을 판단하지 않으므로 안내에 적힌 계산 범위와 가정을 먼저 확인합니다. 일반 계산기의 입력값은 저장·전송하지 않으며 학점 계획은 직접 저장을 선택한 경우, 냉장고 목록은 재료를 등록한 경우에만 이 기기 브라우저에 저장합니다. 브라우저 저장이 막히면 현재 화면에서만 유지합니다. 이름·계좌·학교 학번 같은 개인 정보는 입력할 필요가 없습니다.
이 도구의 한계
근무표의 시각으로 야간(22~06시)·연장·휴일 가산을 계산하며, 세금과 4대 보험 공제, 각종 수당·상여, 포괄임금 계약은 반영하지 않습니다. 주휴수당은 입력한 주 수만큼만 더합니다. 실제 지급액은 근로계약서와 급여명세서를 우선하세요.
자주 묻는 질문
자정을 넘는 근무와 휴게는 어떻게 입력하나요?
날짜는 근무를 시작한 날을 넣고 시작·끝 시각을 입력합니다.
가산수당은 어떻게 계산하나요?
5명 이상 사업장 기준으로 22시부터 다음 날 6시까지 실제 일한 시간에 통상시급 50% 야간 가산을 더합니다.
주휴수당과 월 경계는 어떻게 처리하나요?
주 소정근로시간과 개근 등 지급 요건을 충족한 주 수를 직접 입력해 기존 주휴수당 계산을 사용합니다.
입력값과 결과는 어떻게 사용하나요?
결과는 입력한 조건을 정리한 참고값입니다.
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계산 기준과 최종 수정일
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